change management
Change management, of verandermanagement: het bewerkstelligen van een gewenste verandering binnen een organisatie.
Die organisatie bestaat echter uit mensen. Vaak mislukken verandertrajecten doordat medewerkers en leidinggevenden het niet eens zijn met de verandering of gewoon niet snappen wat er van hen verwacht wordt.
Het Brandid programma is gericht op het beïnvloeden van een bepaalde denk- en werkwijze. De nadruk ligt op echte samenwerking, het doorbreken van het hokjesdenken, nemen van gezamenlijke verantwoordelijkheid en werken in teams door de hele organisatie.
Het motto is ‘van samen werken naar samenwerken’. Dat is niet simpelweg van boven op te leggen, dat moet groeien vanuit de mensen in de organisatie zelf. Dat betekent dat medewerkers moeten worden geïnformeerd, geënthousiasmeerd en gemotiveerd om ander gedrag te vertonen.
Mensen willen best veranderen, ze willen alleen niet veranderd worden.
Klik hier voor een voorbeeld van ons stappenplan.